看过什么超女什么超男的请进！
最近公司要组织一个类似服务明星的评比活动，偶想借鉴下超女的活动形式，各位有玉米，凉粉，盒饭请多多支持偶，帮忙介绍下电视上超女是怎么一个基本过程，多谢多谢。 活动LOGO 嘿嘿，先在公司广发英雄贴，进行海选，然后呢，在确定X进Y（X>Y）,象公司的话那就来三次这样的PK大约就可以咯，最后不就选出SUPER STAR咯！我觉得可以让你们服务的受众者参与投票，当然还要有专业的人士的意见做参考，以免评出的结果不公允！仅供参考！^_^ 中间的LOGO好眼熟啊~ 是什么百货来着的...东方好象?
活动LOGO设计的有点电子游戏化, 但是字体选择不是很到位，黄色的带子也只是粗略的复制，蓝色的水晶翅膀虽然突出但是运用在这里有些牵强，整体风格没有统一, 质感也不相同, 层次不明，整个色彩与位置会使人忽略中间的LOGO, 有些儿童化的说. =.= 当然啦, 偶不是很了解活动以及你们公司, 所以只是大致这么说了下视觉上的感受而已.
这个活动的LOGO的一对翅膀让我想起了加油好男儿, 虽然米看过好男儿, 但是那些广告却真的让我印象深刻. \"一个男孩要走过多少路, 才能被称作男子汉\", (好象是这样的) 每次听到都觉得特别震撼. 一个活动要吸引人, 首先是一个好的视觉效果加一个好的SLOGAN这是肯定的, 这才能让别人体会到赢得这个活动胜利后的自我\"价值\", 相对积极性也会提高, 就算自己不参加也会有很多关注.
这些活动做的好是市场活动搞的好, 盲目借鉴流程的话会有些不对味, 而且明显让人觉得只是\"抄\"的.
首先要针对公司里参加评比的大多是什么年龄层次的, 再加以计划.
因为是公司内部竞争, 其实顾客也不会很了解这个人如何了, 我的建议是先请他们互评, 比方说你所知道的好人好事写在纸上, 不要让别人看到, 写的最多的人也能参与评比, 就是说不要让别人有故意少写的情况, \"就算自己好事做的少但是写的多也能参与评比\", 这么想的话能挖掘的东西可能会更多一点.
这是\"海选\", 嘎嘎, 之后的\"PK\"形式么就看你们的安排啦.
以上~ 建议而已. =v= 谢谢楼上同学们的建议！！ 可惜LEE是领导了,不能参加比赛拉.
否则我肯定是铁杆里迷.
不要忘了PK环节.
越煽情越好. 吓死我了... 看了版面我还以为是我回的.. 我想我好象没发过帖子啊... 进来一看是男的... =.=条件反射.....
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